中小零細企業ならではの経理に関する悩み

世田谷区・目黒区の中小零細企業の経営者から税理士としてお話を伺っていると、次のような悩みをお持ちの経営者が多いことがわかります。

• 経理担当が急に辞めてしまい困っている
• 経理担当の入れ替わりが激しくて、いつまでも社内が落ち着かない
• 経理担当が産休等で休職することになっているが、業務を引き継げる人材が見つからない
• 今まで経理担当を雇用してきたが、あまり役に立たなかったのでもう雇用したくない

（１）そもそも中小零細企業において、本当に経理担当を雇用する意味はあるのでしょうか？

｜急いで経理担当を雇用するのはとても困難

御社に合った優秀な経理担当の人材を即座に確保できるとは言えません。
優秀な経理担当であればあるほど、待遇や条件のいい会社が手放さないからです。
経営資源に限りのある中小零細企業が、他社よりも過度に高い条件などを提示することは、費用対効果に見合いません。

｜人材採用として成功するとは言い切れない

「会計・経理作業の経験が豊富にある＝有能な経理担当の人材」とは限りません。
逆に、一昔前の会計・経理作業のやり方に固執し過ぎたり、頭が固くて柔軟に時代に適応できない人材かもしれません。
そのため、仮に採用できたとしても、会社としては失敗の人材採用になるケースも多々あります。

｜産休や休職等で復帰が決まっているケースには、経理担当の切り替えは難しい

経理担当を一時的に切り替えたいケース等では、新規の雇用をするのは難しいです。
一時的だからと言って、経営者自身が会計・経理作業を行ったり、家族や他の社員に任せることも、無駄な時間と労力を費やすことになります。

｜経理担当の従業員を直接雇用すると人件費（固定費）が過大になる

人件費は、給与・賞与の支払は当然として、会社までの通勤費や社会保険料（企業負担分）もあります。
そのため、普通の経理・総務担当の従業員を雇用する場合でも、年間400万～600万円前後の人件費（固定費）が発生します。

（２）会計・経理作業を従業員に委ねてしまうと、企業の経営数字がすべて知られてしまう

会計・経理作業においては、役員なども含めた全社員の給与情報・現預金や借入金などの財務状態・社長などが経費として落としている具体的内容などが、すべて知られてしまいます。
そのため、なかなか信用して任せられる従業員を雇用することができないという会社も多々あります。

（３）会計・経理作業は誰もが容易に行える業務というわけではありません

仮に人材採用が上手く進み、経理担当を用意することができたとしても、いざ会計・経理作業をさせてみると、作業スピードが遅かったり、ミスが多く目立ったりすることもあります。
また、経理担当の考え方が御社の経営理念や企業風土にマッチしなかったり、最悪の場合は経理担当に現預金を横領されてしまう可能性もあり、予想していたよりも上手くいかないケースもあります。

当事務所では、そのような中小零細企業の経営者の苦しみを解消し、経営者の貴重な時間を守り、企業が損をすることがないよう、経理担当を直接雇用するケースと比較して大幅に低コストでありながらも、安心して本業に集中することができる「経理代行」の提供を行っております。

また、初回の無料相談では「経理効率化コンサルティング」を提供しております。
経理を効率化させることで、大幅なコスト削減・時間の節約、キャッシュフローの見える化、生産性向上など多くのメリットを得られます。

経理代行の内容

経理代行とは、御社の会計・経理作業を当事務所が代行するサービスです。
ご希望に合わせて、外注したい会計・経理作業をピンポイントで活用していただければ幸いです。

●会計ソフトへの仕訳データの入力
●証憑書類の整理・ファイリング
●給与計算・賞与計算
●振込・支払・税金等の納付
●売上請求書の発行・入金管理など
●その他

> 経理代行の詳しい内容はこちら

当事務所は税理士事務所のため、会計・経理や税務についての相談・手続きにも的確に対応することが可能です。
また、提携する社会保険労務士が複数いるため、社会保険や労働保険関連の相談・手続きにも適切に対応することができます。

そして、「経理代行に関する業務委託契約」と「税務会計に関する税務会計顧問契約」は完全に切り離された契約となりますので、既存の税理士や社会保険労務士がいる場合でも、経理代行のみをご契約いただくことが可能です。どうぞ安心してお問い合わせください。

お客様の声

これまでに経理代行をご利用いただいたお客様からは、次のような満足の声をいただいております。

• 経理担当がいきなり退職（休職）しどうなることかと思ったが、以前よりもスムーズな経理の流れで良くなった
• 会計・経理の経営数字や給料等の守秘性の高い個人情報を従業員に知られることなく、安心して経理全般を任せることができた
• デジタルの活用などもサポートしていただき、これまでの会計・経理の流れよりも効率がアップした
• 領収書・請求書・その他会計資料の整理やファイリングをきれいに行ってもらえた
• 第三者のプロフェッショナルの視点が入ることで、会計・経理作業の流れが大幅に改善された
• これまで会計・経理作業で用いていた帳票やデータがよりわかりやすくなった
• 経理担当の残業代を大きくカットできた

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「これから新たに経理担当を確保しようと考えている」「会計・経理作業の効率を向上させたい」「会計・経理作業を外注したい」「経理関連の人件費（固定費）を大きくカットしたい」とお考えの中小零細企業の経営者は、まずは当事務所にご相談ください。

詳細につきましては、「無料個別相談」または「お問い合わせフォーム」に必要事項を入力の上、お気軽にお問い合わせ下さい。